今天找到工作需要的方法与几年前不同。以前公司一直在呼吁求职者感兴趣，而如今，他们使用的应用程序跟踪系统似乎已被简历吹捧，称赞完全合格的求职者，其中只有少数人最终接受了面试。
竞争非常激烈，这意味着下一份工作可能比以往需要更多的精力和精力，尤其是在担任小众角色或在一家受欢迎的公司工作时。在数字时代，任何地方的任何人都可以随时随地轻松地在线申请任何职位，这使您的申请量和招聘时间（招聘人员所拥有的数量有限）都对您不利。
因此，您必须对求职更加精明。幸运的是，随着工作环境的发展，许多求职网站也可以帮助您找到所要担任的角色或职业。这是五个求职网站，可将您的工作搜索提高到新的水平。
领英 已从面向业务的社交网络平台发展为强大的平台求职网站在许多方面都发挥着重要作用，其求职功能是微软自收购该平台以来一直不断发展的核心领域之一。
利用您的网络
任何人都可以使用Jobs，无论他们是否是LinkedIn成员，但如果没有，您将无法获得此功能的全部好处。
LinkedIn在找工作方面如此强大的原因在于，您理想地已经是LinkedIn会员，使用该平台可以与其他专业人员建立联系并及时了解您的行业趋势。如果是这样，您将拥有一个人脉网络以在求职中发挥作用。
LinkedIn会告诉您何时与公司建立联系或是否有人曾在某个时候为您当前的雇主工作。您还可以进一步查看是否有二级或三级联系。您不仅可以查看您在公司中是否有任何联系，还可以查看由谁来招聘该职位的招聘人员。
这扩展了您通过引荐进入市场的选择，这比发送简历和在赔率已经累积起来（希望：数字，时间）时希望达到最佳效果要有效得多。 / p>
个性化和自动执行您的JobSearches
总体而言，与任何其他网站或平台相比，LinkedIn将为您提供有关您的职业和求职的更多个性化信息。在职位信息中心中，您可以告诉LinkedIn您的职业兴趣，愿意通勤的距离，正在寻找的工作类型，喜欢的行业以及更多。根据此信息，LinkedIn将为您显示符合您的求职条件的工作。
但是您也可以，也应该使用LinkedIn的高级搜索引擎进行自己的工作搜索。与任何求职网站一样，您可以搜索角色和位置，然后保存这些搜索以在出现新职位时接收警报。
LinkedIn的不同之处在于，您还可以保存特定于公司的职位搜索，并接收有关您感兴趣的职位的警报。这使您能够进行非常广泛或非常狭窄的搜索，然后自动进行接收，因此您不必继续进行核对。
转到高级版
如果您要着手某种特定的角色或为特定的角色工作竞争激烈且要赢钱的公司需要采取更多战术上的方法，您可以激活LinkedIn Premium（每月费用为29.99美元），以获取其他申请人的竞争情报，例如您是否是顶级申请人以及您拥有或缺少的与其他人相比的技能申请人。
高级计划的其他功能包括：
Premium可以让您轻松应对竞争，但总的来说，LinkedIn的“工作”功能将帮助正在寻找工作或职业转变的任何人找到它。
玻璃门
玻璃门 是求职者使用多年的主要求职网站。尽管与LinkedIn和其他求职网站相比，它提供了出色的求职功能，但其平台的一些核心方面使其与众不同。
请参阅公司的原色
Glassdoor的最重要方面以及创建它的原因是，它使求职者能够在其Glassdoor资料上了解公司的真实文化。
首先，您将从他们的角度对公司进行概述，包括有关规模和行业，他们认为人们应该为他们工作的原因的一般详细信息，甚至是显示他们声称要推广的文化的图像或视频。 。
真正重要的是，其他评论（从现在和以前的雇员到现在或以前的求职者）都给了公司。
这些评论有时会成千上万，使您根据人们对公司经验的评价，包括对他们是否推荐该公司的评分等级，真正了解该公司是否值得申请，他们对公司的前景是否乐观以及是否获得首席执行官的认可。
面试准备
在公司的Glassdoor页面上，您还可以访问“面试”，该视图可让您从您所处位置的其他人对公司的面试过程进行评论。
“面试”功能提供了一些预先显示的图表，这些图形概述了面试体验，申请人成功地通过哪种方法成功获得了面试以及公司面试的一般难度。
深入了解，您可以按职位类型过滤采访。这很重要，因为公司内不同的组织可以采用独特的面试方式，而不仅仅是与招聘人员进行一次或两次对话。如果您希望大图，可以对所有访谈评论的日期，受欢迎程度和其他过滤条件进行排序。
最后，Glassdoor允许访谈审稿人深入了解公司倾向于在访谈中提出哪些问题。这样您就可以更轻松地准备与公司的面试了，因为您在某种程度上知道会遇到什么问题，并且可以提前对他们进行解答。
了解薪资和福利
Glassdoor的两个强大功能是薪资和福利。同样，这些功能使您能够阅读其他人对您有意申请的公司的看法。
可以按角色搜索和浏览薪水。通过深入研究特定角色，您可以根据多年的经验查看当前或过去员工的薪资范围。
这很重要，因为它为您提供了一个准确的估算，从考虑要获得一份工作或要在某个需要的情况下要索要多少钱开始争取更高的薪水。
同样，Benefits为您提供看到公司提供的好处以及人们对它们的看法的能力。您将获得整体福利一揽子计划的平均评分，还可以深入了解所提供的特定福利，以了解员工如何看待公司的健康保险，401K等。
除了所有这些信息以及出色的求职功能外，Glassdoor可能是理想的求职网站
缪斯女神
走寻常路，成为值得信赖的求职网站，缪斯 最初是在线出版物每日缪斯，其内容涉及职业。考虑到它今天为The Muse提供的求职者，这个求职网站距离它开始的地方已经走了很长的路。
个性化您的体验
类似于LinkedIn，Muse可以个性化您的工作搜索，但方式不同。关于缪斯，缪斯女士会提出一系列简短的问题，询问您在求职中寻找的内容以及原因。通过连接您的LinkedIn帐户，The Muse可以获得更多数据，为您提供丰富的一揽子服务：
探索公司
The Muse的特殊功能之一是探索公司。虽然Glassdoor可以从数百名意见各异的人中广泛地了解公司，但Muse专注于为特定公司打造高质量，深入的功能，这些功能值得我们关注。
这些功能包括视频，照片，虚拟办公室之旅，员工的见解等等，当然还包括可用的工作。如果您正在寻找要工作的特定类型的公司，除了在任何地方都能找到某种工作之外，The Muse还可以使您从文化到审美再到地理位置的角度，对自己可能想要的地方有深入的了解。
获得职业建议
Muse扎根于自己的根基，在其“建议”部分中仍将重点放在制作针对职业的内容上。在这里，您可以阅读The Muse的职业专家的文章，内容涉及CareerAdvice，求职，职业道路，管理等。无论您需要知道什么来帮助您完成求职过程，这个求职网站都可能会分享一些信息。
“现在招聘的公司”是吸引许多求职者的一个部分。尽管The Muse不能为每家公司提供配备照片和录像的深度功能包，但它们做得很好，可让您深入了解本文中的其他就业领域。
在这些核心区域之上，Muse还提供了更多功能，但总的来说，这使它成为了独特而强大的求职网站是丰富的知识储备，它可以为需要指导，想要清晰并仍然希望有一种简单的方法的求职者提供服务，最终他们可以找到自己感兴趣的职位。
获得求职机会
还有其他值得寻找的求职网站。 确实 仍然被认为是寻找工作的最佳场所之一。 怪物 以其可帮助求职者学习更多有关如何在求职过程中获得成功的内容而闻名。 平衡职业 也是该内容的可信赖来源，尽管它不提供求职功能。
此外，LinkedIn，Glassdoor和The Muse还有一些独特之处。无论您喜欢哪个网站，将它们结合使用都是明智的主意。求职世界发展迅速这些天，充满了障碍。如果想赢，您将需要这些求职网站提供的智能功能，自动化和信息。
最幸运的是找到了这份新工作！